一、任职资格：
1、男，26-40岁，本科学历，专业不限；
2、有3年或以上大型制造型企业现场管理工作经验；
3、对企业综合管理有独特认识和理解，能独立策划、组织、实行管理项目；
4、文笔佳，沟通能力良好，能对内授课和现场指导。
二、岗位职责：
1、配合公司推行的“管理改善革新”工程，对该项目工程在各中心、各部门的实施情况进行跟进和指导，确保工作方向的正确性。
2、运用专家所提出的“5S”操作要求和“全面改善革新”项目工程的推进思路，结合现有的质量管理体系文件、行政管理体系文件和HACCP文件，配合体系部对其进行修订和改版。
3、负责跟进协助调日本专家指导过程各项事物处理及安排。
4、收集和整理辅导专家所提供的资料、培训记录，以及各中心、各分公司、各部门成功的经典案例和具体工作开展的方法、思路。
5、对专家指导后所要求完成的课题和作业，要求各职能部门形成其部门的推进计划，并对各中心及各公司的工作计划和课题的完成情况进行定期的检查向推进事务局汇报。

三、薪资待遇

4000元/月-6000元/月

四、发展平台

1、贴身学习中产联的日本专家的管理方法、手段和理念；
2、有机会外派日本学习；
3、十一家生产公司，广阔的发展前景。